Từ thực tập sinh lên nhân viên chính thức tại Viettel | Định’Story

0
80
chuyện khởi nghiệp tập 11
Đánh giá bài viết

Xin chào các bạn,

Nay là ngày cuối tuần, thứ 7 ngày 7.5.2022 mình ngồi vào bàn làm việc và viết vài lời tâm sự với mọi người về hành trình khởi nghiệp.

Đây là cột mốc quan trọng khi mình từ thực tập sinh được lên nhân viên chính thức sau nhiều tháng trời làm việc tại Viettel.

Với mình đây có lẻ là bước ngoặc của câu chuyện khởi nghiệp, lí do là vì ngay sau khi được tuyển lên chính thức thì mình cũng xin Off để bắt đầu hành trình khởi nghiệp luôn.

Điều mình nhớ nhất ở giai đoạn này là những khoảnh khắc mà các bạn cùng vào Thực Tập đi xin phỏng vấn để lên nhân viên.

Khi mà quá trình thực tập diễn ra quá lâu và kéo dài, cũng như là sự chờ đợi, háo hức để có được 1 danh nghĩa cụ thể.

Điều này càng thôi thúc các bạn viết đơn xin được phỏng vấn, vì lên nhân viên lương x2 và chế độ cũng tốt hơn.

Và câu chuyện xin phỏng vấn khá thú vị, điểm mấu chốt ở chổ là phải gửi đơn đi ra Hà Nội để các sếp ngoài đó “Duyệt” cũng như đặt lịch phỏng vấn.

Và nhiều lần hẹn cuối cùng cũng tới ngày được chấp nhận và lên lịch để bắt đầu phỏng vấn.

Hình thức phỏng vấn qua “Cầu truyền hình” nghĩa là thông qua online, các sếp ở Hà Nội sẽ có buổi phỏng vấn trực tiếp qua màn hình TV.

Mình còn nhớ lúc đó mình cũng không hào hứng mấy, vì mục tiêu mình vào Viettel làm là để cọ sát học hỏi và tích lũy, chứ tiền lương này kia cũng không mấy quan trọng.

Giờ có đậu cũng được mà rớt cũng không sao, nên mình khá thoải mái, còn các bạn khác thì khá là tập trung và chuẩn bị khá chỉnh chu.

Còn riêng mình thì cũng có chuẩn bị nội dung trình bày các kiểu, tuy nhiên cũng dừng lại mức độ cơ bản thôi. Mình cũng tập trung vào phần trình bày diễn đạt nhiều hơn.

Thế rồi, trước ngày phỏng vấn sếp của mình là aHuy có bảo cả đám vào phòng họp.

Lúc đó ảnh chỉ các cách thuyết trình, trình bày vấn đề, thuyết phục làm sao, khá là nhiều thứ hay ho mà tới giờ mình vẫn áp dụng và truyền đạt lại cho nhân viên của mình.

Sáng hôm đó, mình và 1 bạn nữa làm bên mãng Digital vào phòng họp phỏng vấn. Thấy mọi thứ khá căng và nghiêm. (bạn biết rồi đấy làm trong nhà nước mà).

Đợt của mình là thứ 2, lúc đó mình trình chiếu và bắt đầu diễn đạt.

Xung quanh mình là sếp Huy, và a Duy (quản lý trực tiếp mình) còn phía đối diện bên kia là sếp tổng ngoài Hà Nội.

Mình trình bày khá tự tin và trôi chảy, sau khi kết thúc phần trình bày thì đến phần hỏi – đáp, lúc này mới ra vấn đề và mình bị soi các kiểu.

Tuy mình cũng thuộc dạng hay phản biện nhưng thời đó còn sinh viên nên chưa dám mạnh miệng lắm, nên có nhiều phần còn trả lời hơi ấp úng.

Kết quả: thì vẫn đậu, tuy nhiên không được đánh giá cao.

Ở giai đoạn này bài học mà mình đúc kết ra được đó là gì?

  • Để có được kết quả xứng đáng thì bạn phải chuẩn bị và cố gắng trước đó rất nhiều
  • Không có kế hoạch là chuẩn bị cho sự thất bại
  • Luôn luôn trình bày bằng con số để thuyết phục người nghe
  • Trình bày thẳn vấn đề chứ không lang mang

Và khi thông báo đậu phỏng vấn và chuyển dạng nhân sự lúc đó cả đám đều sung sướng, tuy nhiên từ lúc đó mọi thứ bắt đầu có những biến động nhất định.

Vừa vui – vừa lo và còn nhiều cung bậc cảm xúc khác.

Hãy đón chờ tập tiếp theo mình sẽ chia sẻ về quá trình làm việc căng thẳn khi lên nhân viên chính thức nhé!

See you.

Tác giả: Nguyễn Ngọc Định – Founder Blog NguyenNgocDinh.Net

0 0 votes
Article Rating
Đăng ký
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments