Xin chào các bạn,
Hôm nay Định tiếp tục chia sẻ với mọi người về chủ đề kỹ năng để làm Sếp hiệu quả.
Nào cùng mình điểm qua 5 đặc điểm nổi bật mà bất cứ người Sếp nào cũng cần có.
Các tập trước mình đã chia sẻ các kỹ năng để làm việc, làm báo cáo, kỹ năng mềm khá nhiều.
Bây giờ mình sẽ chia sẻ với các bạn các yếu tố cần có của 1 người Sếp thành công.
Đặt lợi ích TẬP THỂ lên trên lợi ích CÁ NHÂN
Việc cần làm trong 1 tổ chức là bạn phải đặt quyền lợi, lợi ích của 1 tập thể lên trên lợi ích cá nhân. Có như thế thì bạn mới phấn đấu để vươn lên tầm lãnh đạo.
Tổ chức là nơi cho bạn những cơ hội, thử thách mới để giúp bạn phát triển và nuôi bạn trở nên tốt hơn.
Bạn cứ hình dung nhé, nếu như bạn chỉ sống và làm việc 1 mình. Không có môi trường xung quanh như đồng nghiệp, Sếp, nơi làm việc thì liệu rằng bạn có va chạm nhiều thứ để mà trường thành hơn không.
Đa số các bạn trẻ hay vướng phải sai lầm là luôn ưu tiên cho bản thân mà quên mất rằng lợi ích của tổ chức.
Tổ chức phát triển thì bản thân bạn mới có cơ hội nhiều hơn để phát triển.
Thất bại thì tuyệt đối không giải thích
Mình học được tinh thần này từ Sếp của mình, đó là thất bại thì đừng than vãn hay trách móc bất cứ ai. Vì thất bại là chuyện của bạn chứ không phải chuyện của người khác.
Hãy ngưng phàn nàn và trách móc vì bạn cần phải tự chấp nhận những sự thiếu xót của bản thân. Và hãy đứng dậy tiếp tục hành trình của mình dù có muôn vàng khó khăn phía trước.
Khi bạn chia sẻ thất bại thì 99% sẽ cười bạn, 1% sẽ không quan tâm những gì bạn nói.
Và khi thành công thì những gì bạn nói nó cũng trở thành chân lý. Vì vậy hãy cố gắng lên vì tương lai là của bạn chứ chẳng phải của ai khác.
Việc tự học là bản năng của người Lãnh Đạo
Kỹ năng Tự Học không chỉ là của Lãnh Đạo mà nó còn là kỹ năng của những người mong muốn phát triển bản thân ngày càng tốt hơn.
Hãy luôn tập trung vào những kỹ năng để bạn không phải căng thẳng về công việc và cuộc sống.
Tự học qua các nguồn: sách, internet…
Sau khi học nhớ áp dụng vào công việc và cuộc sống, biến cái của người khác thành của mình.
Thay vì phải tìm đúng sai hãy tìm giải pháp
Đừng tranh luận đúng – sai hãy tìm giải pháp cho mọi vấn đề mà bạn cần phải đối diện và gặp phải.
Nếu điều đó bạn cho là ĐÚNG thì chẳng qua bạn chưa có góc nhìn RỘNG HƠN, LỚN HƠN.
Hãy có nhiều góc nhìn cho mọi vấn đề, và phương án cho từng trường hợp cụ thể.
Khi bạn ngồi trong 1 cái giếng thì chính bạn đang hạn chế góc nhìn của mình.
Hãy đứng ở 1 nơi mà bạn có thể nhìn thấy được nhiều khía cạnh hơn nhé!
Lãnh đạo phải chịu được CÔ ĐƠN
“CÔ ĐƠN” là từ dùng để ám chỉ cảm xúc cô độc, không ai thấu hiểu mình.
Khi 1 ai đó nói với bạn rằng họ đang “CÔ ĐƠN quá” nghĩa là họ đang bất lực 1 vấn đề gì đó.
Vậy lãnh đạo là người chịu được sự CÔ ĐƠN và đối diện với nó theo cách bình thường nhất.
Như câu hỏi để đứng được ở vị trí không ai đứng được thì phải chịu cảm giác không ai chịu được.
Bạn đã sẵn sàng để trở thành THỦ LĨNH chưa?
Tập này mình chỉ ra cho bạn 5 yếu tố cần có của 1 người LÃNH ĐẠO.
Hy vọng nó hữu ích với bạn nhé!
Hẹn gặp bạn tập tiếp theo.
Tác giả: Nguyễn Ngọc Định – Founder Blog NguyenNgocDinh.Net
